箇条書きの特訓

仕事とは？
・やるべきことを箇条書きにし、
・優先順位を付けて、
・期限までに実施すること（箇条書きを消し込むこと）。

仕事ができる人とは？
・やるべきことを漏れなく箇条書きに書き出すことができ、
・その箇条書きを早急にかつ確実に実施しなければ気が済まない人

もちろん上記は「仕事」のある一面を捉えて極端な言い方をしたもの。
ただ私はあながち極端すぎるとも思っていません。

最近この「箇条書きする能力」が足りないのでは？と思うことが多く、
敢えてこのような定義を社員に示して箇条書きの特訓をしています。

「箇条書きしたことを漏れなく実施する」のが仕事だとすると、箇条書きの時点で
いかに論理的に漏れなく書くかで勝負が決まります。
あとはそれを期限までに粛々と実施すれば良いだけ。簡単です。

ということで、長い文章や長い会議で問題を煙に巻いたり、やるべきことをやらないで、
やらなくてもいいことをやっているという事例をどんどん社内から排除し、
日本で一番たくさん休暇が取れる会社にしたいと真面目に思います。