新しいことにチャレンジすることや、自分で考えて自立的に行動することは、ワクワクする反面勇気がいることでもあります。PCSでは社員がやりたいことに思い切りチャレンジできる仕組み作りをしています。このページでは、社員が自立的に働くための各種制度を紹介します。
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PCSには他社にない独自の制度がたくさんあるよ。
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だから安心してチャレンジできるんだね。どんな制度があるか見てみよう！
成長できる環境
自立的な働き方ができる制度
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人事評価制度なし
PCSには、
人事評価制度がありません。
互いに助け合い、力を合わせる仲間に
優劣は存在しないからです。
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社内公募制・立候補制
人事異動は社内公募にて決定します。
社員は、自分の得意分野が
発揮できる仕事に
自ら立候補することができます。
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収益分配賞与
定期賞与とは別に、
一年間を通じて得た収益を
社員全員で公平に分配する、第三の賞与。
社員全員が得意分野を持ちより、
力を合わせた成果です。
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福利厚生
いきいきと働ける環境・制度
主な福利厚生
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年間休日121日
2020年度実績
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長期有休休暇
取得推進制度最大で連続2週間の取得が可能
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社内公募制度
立候補ボーナス新しい仕事や新しい環境にチャレンジする者に対して、
最大60万円を支給
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新卒採用者
借上げ社宅制度住宅賃料の80%を会社が負担
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資格取得補助制度
さまざまな資格取得に対して、受験費用を最大10万円補助
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休暇
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年次有給休暇
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特別休暇
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慶弔休暇
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半休制度
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健康管理
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各種保険制度
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労災上乗せ保険
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人間ドック
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手当
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役職手当
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管理者手当
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営業手当
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子ども手当
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通勤手当
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働き方支援
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産前・産後休暇
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育児休業
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育児短時間勤務制度
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介護休業
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介護短時間勤務制度
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その他
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社宅制度
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住宅契約補助制度
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確定拠出年金制度
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出産祝金
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結婚祝金
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慶弔金
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傷病見舞金
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「チャレンジできる環境」と「安心して働ける環境」が揃っているから、
いきいきと仕事ができるんだね！ -
次は、いよいよPCSを体感するイベントを紹介するよ！